الفهرس 
مقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 209 |  |  |
| | | from | 209 | | |
المستخلص
الهدف من هذه الدِّراسة تسليط الضوء على أهميَّة مُراجعة الأداء في وحدات القطاع الحكوميِّ العراقيِّ، عن طريق بيان مفهومها وأهدافها والجهات التي تقوم بهذه العمليَّة، وتحديد نقاط القوَّة والضعف في نظام مُراجعة الأداء الذي يقومُ به ديوان الرَّقابة الماليَّة، وتحديد مجالات التوافُق بين مُراجعة الأداء التي يقومُ بها ديوان الرَّقابة وبين مُتطلَّبات معايير الإنتوساي، ووَضْع إطار مُقترَح يُمكن تطبيقُه لتطوير عمليَّات مُراجعة الأداء في ظلِّ التطوُّرات التقنيَّة الحديثة التي يشهدُها العالم، وإستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي بالأعتماد على المصادر في الجانب النظري، أما في جانب الدراسة الميدانية فقد إستخدم الباحث التحليل الإحصائي برنامج SPSS للعلوم الإجتماعية لتحليل نتائج إجابات عينه البحث. وتوصلت الدراسة الى أن موضوع مُراجعة الأداء في السَّنوات الاخيرة يحظى بأهميَّةٍ كبيرةٍ على المُستوى العالميِّ خصوصًا بعد إقرار خطة التنمية المُستدامة 2030، وعلى الرغم من الصعوبة في تحديد نطاق مُراجعة الأداء، إلا أنَّ كلَّ ما يتعلَّق بمعايير الاقتصاد والكفاءة والفاعليَّة والبيئة، يعدُّ ضمن نطاق مُراجعة الأداء، كما تتعدَّد أساليب وإجراءات القيام بمُراجعة الأداء والتي يجبُ على المُراجع أنْ يكونَ على اطِّلاع بهذه الأساليب والطرق ؛ لكي يكون مُؤهَّلًا للقيام بعمليَّة المُراجعة بكفاءة. وتوصي الدراسة بضرورة تصميم برنامجٍ داخليٍّ لمُراجعة الأداء يكون واضحاً ومحدد الأهداف والأساليب في القطاع الحكومي العراقي، وإصدار تقاريرَ خاصَّةٍ بمُراجعة الأداء من قِبَل أنظمة الرَّقابة الداخليَّة، وضرورة إصدار معايير وأساليب مُتعلِّقةٍ بمُراجعة الأداء الخارجية، وجعلها إلزاميَّةً من خلال ديوان الرقابة المالية، وتتوافق مع مُتطلَّبات معايير مُنظَّمة الإنتوساي الصادرة في هذا الشأن.