الفهرس 
الفصل الثاني : (الدراسات السابقة).يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 130 |  |  |
| | | from | 130 | | |
المستخلص
(بالتطبيق على العاملين المجلس الاعلى للأزهر الشريف).
المستخلص: تهدف الباحثة الى دراسة كيفية ومدى تطبيق التحول الرقمي على الموارد البشرية بقطاعات الازهر الشريف المختلفة والحد من الاخطاء والتي تقع بالطرق التقليدية واليدوية العادية وكيفية حماية البيانات وسريتها وتدريب العاملين لمواكبة التكنولوجيا المعاصرة وكيفية مساهمة التحول الرقمي في انشاء ادارة خضراء تساهم في الحفاظ على البيئة. وقد تكونت عينه البحث من (384) مفردة من الموارد البشرية بقطاعات الازهر المختلفة. وقد تمثلت ادوات البحث في وصف البيانات وصفًا دقيقًا والتعبير عنها كيفيا أو كمياً بأبعادها، هذا بجانب تحليل وتفسير العلاقات بين المتغيرات محل الدراسة. وقد تم ذلك من خلال تصميم استمارة استقصاء وتم توزيعها على عينة عشوائيَّة من الموظفين والمديرين محل الدراسة، وحيث تحتوي الاستمارة على العناصر الأساسيَّة والفرعيَّة المطلوب تغطيتها لاختبار فروض الدراسة وتحقيق أهدافها. ثم تم تحليل البيانات احصائيا بالبرامج الاحصائية وما يترتب عليها وصفا من نتائج.
وقد اسفرت نتائج البحث عن انه يوجد كثير من الاقسام بإدارات الموارد البشرية بقطاعات الازهر المختلفة لا يتم تطبيق التحول الرقمي بها وبعضها يتم تطبيقه بنسبة او جزئيا وليس كاملا ويوجد اقسام اخرى بها تحول رقمي كامل حيث وجد ان هذه الاقسام والتي تقوم بتطبيق التحول الرقمي هي اكثر الاقسام انضباطا للوقت واقل تكلفة ومجهود وتقوم باستغلال امثل لجميع مواردها وتقدم الخدمة بشكل افضل لذلك توصى الباحثة بالاهتمام اكثر وبشكل عملي بالدورات التدريبية للتعرف اكثر على التحول الرقمي وتأثيره للحفاظ على البيئة والعمل على تغيير المنظومة كامله لتحول رقمي كامل وليس جزئي