الفهرس 
الفصل الأول : الإطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 157 |  |  |
| | | from | 157 | | |
المستخلص
يهدف البحث الحالى إلى التعرف على :
1 ـ العلاقة بين الضغوط النفسية ومستوى الطموح لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنيا
2 ـ العلاقة بين الضغوط النفسية والرضا الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنيا
3 ـ العلاقة بين الضغوط النفسية ومستوى الطموح لدى معلمين التربية الرياضية بمحافظة المنيا .
4 ـ العلاقة بين الضغوط النفسية والرضا الوظيفي لدى معلمين التربية الرياضية بمحافظة المنيا .
5 ـ الفروق بين العاملين بمديريات الشباب والرياضة ومعلمين التربية الرياضية بمحافظة المنيا في الضغوط النفسية ومستوى الطموح والرضا الوظيفي .
منهج البحث :
استخدم الباحث المنهج الوصفى (أسلوب الدراسات المسحية) نظراً لملاءمته لطبيعة البحث حيث يقوم على جمع أوصاف دقيقة للظاهرة المدروسة ووصف الوضع تفسيره كما هو كائن.
مجتمع البحث :
يشتمل مجتمع البحث على العاملين بالمجال الرياضي بمحافظة المنيا والبالغ قواهم (1293) ألف ومائتان وثلاثة وتسعون من الذكور مقسمين إلى العاملين بمديرية الشباب والرياضية والبالغ عددهم (617) ستمائة وسبعة عشر موظفاً، ومعلمين التربية الرياضية والبالغ قواهم (676) ستمائة وستة وسبعون معلماً.
عينة البحث :
قام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية من مجتمع البحث وقوامها (325) ثلاثمائة وخمس وعشرون من العاملين بالمجال الرياضى بواقع (155) مائة وخمسة وخمسون من مديرية الشباب والرياضة، وعدد (170) مائة وسبعون من معلمين التربية الرياضية بنسبة (25%) من كليهما ، وعدد (35) خمس وثلاثون آخرين للتجربة الاستطلاعية.
الاستنتاجات والتوصيات :
أولاً : الاستنتاجات :
في ضوء نتائج البحث يستنتج الباحث ما يلي :
11- توثر الضغوط النفسية بشكل سلبي على درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين في المجال الرياضي.
12- يتزايد الشعور بالضغوط النفسية ومظاهرها لدى معلمين التربية الرياضية عن ذويهم من العاملين في مجال الشباب والرياضة.
13- أن تزايد الضغوط يؤدى إلى مظاهر سلوكية سلبية تقلل من درجة الرضا الوظيفي التي يشعر بها العاملين في مديريات الشباب والرياضة .
14- ينخفض الرضا الوظيفي بنقص الدافعية بشكل كبير وملحوظ لدى العاملين في مديريات الشباب والرياضة .
15- يقل الرضا الوظيفي عندما يشعر الافراد بالضيق الذي يتزايد بالضغوط المهنية التي يتعرض لها من الزملاء والرؤساء في العمل.
16- ينخفض الرضا الوظيفي عندما يزيد العبء المهني للأفراد داخل مؤسسات العمل كالمدرسة او مديريات الشباب والرياضة.
17- ينخفض الرضا الوظيفي بتزايد المظاهر الانفعالية للضغوط لدى العاملين في المجال الرياضي.
18- تقل درجة الرضا الوظيفي لدى معلمين التربية الرياضية عن ذويهم من العاملين في مجال الشباب والرياضة.
19- يقل مستوى الطموح لدى معلمين التربية الرياضية عن ذويهم من العاملين في مجال الشباب والرياضة.
20- ينخفض مستوى الطموح، نتيجة تزايد إدراك الفرد للضغوط النفسية سلبيا والتي تظهر من خلال بعض المظاهر السلوكية ونقص في مستوى الدافعية وعبء زائد في المهنة ومظاهر انفعالية وسلوكية سلبية.