الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 147 |  |  |
| | | from | 147 | | |
المستخلص
إستهدفت هذه الدراسة في تحديد أثر إدارة الوقت على الأداء الوظيفي( بالتطبيق على شركة مصر لإنتاج الأسمدة ””موبكو””)، وأيضا قياس درجة اختلاف أراء العاملين حول متغيرات البحث وفقا للمتغيرات الديموجرافية. وتم تصميم نموذج مقترح للدراسة لكي يستخدم كدليل لاختبار العلاقة بين متغيرى الدراسة. كما تم تصميم قائمة الاستقصاء ، وتم توجيهها إلى (العاملين بشركة مصر لإنتاج الأسمدة ””موبكو”” ) عن طريق المقابلة الشخصية، ولتحليل البيانات الأولية للدراسة، تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS, V22) لإدخال البيانات الأولية. وبلغ حجم عينة البحث (291) مفردة بنسبة استجابة 100%. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوى بين أبعاد إدارة الوقت وأبعاد الأداء الوظيفي. كما أشارت إلى وجود تأثير معنوى لأبعاد إدارة الوقت على أبعاد الأداء الوظيفي. وقد أوصت الدراسة بضرورة توعية العمال وإشعارهم بأهمية وقيمة الوقت، وضرورة الحفاظ عليه وتعريف العمال بمضيعات الوقت، وإشراكهم في التخطيط حتى يكونوا على دراية بما يراد منهم بالضبط، وكذلك تحفيز العمال على إعداد سجل يومي للأعمال المراد إنجازها.