Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر إدارة المواهب في تدعيم الميزة التنافسية للمنظمة :
المؤلف
موسى، صديق السيد صديق أحمد.
هيئة الاعداد
باحث / صديق السيد صديق أحمد موسى
مشرف / عبدالعاطي لاشين محمد منسي
مشرف / عبدالله عبدالله احمد الطبال
مناقش / عماد محمد علي قمحاوي
مناقش / سماء طاهر مرسي عطية
الموضوع
إدارة الأفراد- إشراف. المصانع- تنظيم الإنتاج. الإنتاج الصناعي- إدارة.
تاريخ النشر
2021.
عدد الصفحات
125 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
الناشر
تاريخ الإجازة
1/1/2021
مكان الإجازة
جامعة السويس - المكتبة المركزية - إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 135

from 135

المستخلص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المواهب بأبعادها و دورها في تدعيم الميزة التنافسية بأبعادها، وقد بلغ حجم العينة 354 مفردة من (العاملين، والإداريين) في 10 مصانع للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة ببورسعيد، وتم تجميع البيانات عن طريق استبانة مصممة لهذا الغرض، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي ذي دلالة إحصائية لإدارة المواهب في تدعيم الميزة التنافسية لمصانع الملابس الجاهزة، ولا توجد علاقة معنوية بين مؤشر المواهب العالمي و مؤشر التنافسية العالمية على مستوى مصر، بينما توجد علاقة معنوية بين مؤشر المواهب العالمي ومؤشر التنافسية العالمية على مستوى الدول.