Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
تقييم إمكانية التدريب على تعديل سلوك رجال الإدارة العليا :
المؤلف
عبدالفتاح, محمد عبدالرحمن.
هيئة الاعداد
باحث / محمد عبدالرحمن عبدالفتاح
مشرف / أحمد سرور محمد
مشرف / محمد علي سويلم
مناقش / على احمد على
مناقش / على محمد عبدالوهاب
الموضوع
ادارة الافراد.
تاريخ النشر
1985.
عدد الصفحات
292 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
1/1/1985
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - قسم ادارة اعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 311

from 311

المستخلص

تنحصر مشكلة البحث فى عدم قناعة الباحث فى وجود منهج علمى متكامل لقياس العلاقة بين عملية التدريب الادارى وبين مكونات السلوك الادارى القابلة للقياس.وتشتمل الدراسة على بابين رئيسيين : الباب الاول : الدراسة النظرية وتتناول الفصل الاول : التدريب الادارى (الاساليب والمساعدات / نظرة تحليلية). الفصل الثانى : السلوك الادارى(المفهوم والمكونات والعلاقة بالتدريب). أما الباب الثانى : الدراسة التطبيقية وتضم الفصل الاول : المادة التدريبية المصصمة للتطبيق. الفصل الثانى : تحليل نتائج البحث التطبيقى.