![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص في ضوء فروض البحث وأهدافه وفي حدود عينة البحث والأدوات المستخدمة في جمع البيانات وعرض ومناقشة النتائج تمكن الباحث من التوصل إلى الاستخلاصات التالية: • التعرف على سمات الشخصية المميزة لأفراد الأمن الإداري وبناء برنامج نفسى لتنمية السمات الأرادية المميزة لأفراد الأمن الإداري . • توجد فروق دالة إحصائيا بين متوسطي القياسيين القبلي والبعدي لمجموعة البحث التجريبية في درجات السمات الإرادية لأفراد الأمن الإداري ولصالح القياس البعدي وقد تراوحت قيمة ”ت” ما بين (4.620 – 7.187) . • توجد فروق دالة إحصائياً لصالح القياس البعدى لأفراد الأمن الإدارى في سمات الإرادية. • يتضح من النتائج تقارب بعض سمات الشخصية لدى لأفراد الأمن الإدارى بصفة عام قبل تطبيق البرنامج . • يتضح من النتائج أن الفروق في سمات الشخصية ترجع إلى الفروق الفردية فقط ، نظرًا لعدم وجود الأخصائى النفسى الذى يعمل على تنمية سمات الشخصية المميزة والرقى بها إلى أفضل الحالات . • 5/2 التوصيــات: في ضوء نتائج البحث والاستخلاصات يوصي الباحث بما يلي: • ضرورة اختيار الأفراد طبقًا لأهمية السمات الإدارية المميزة للإنجاز . • ضرورة اختيار أفراد الأمن الإدارى طبقًا للسمات المميزة والتى استخلصها البحث . • ضرورة الاهتمام بتطوير مستوى درجات السمات الإرادية لدى أفراد الأمن الإدارى. |