الفهرس 
ResultsOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 161 |  |  |
| | | from | 161 | | |
Abstract
تتعامل السلامة التنظيمية مع جميع جوانب الصحة والسلامة في مكان العمل ولها تركيز قوي على الوقاية الأولية من المخاطر. هدفها هو منع الحوادث والأذى للمرضين من الأنشطة المتعلقة بالعمل. أصبحت السلامة التنظيمية إحدى الأولويات الرئيسية للمنظمات في جميع أنحاء العالم. وتؤثر السلامة التنظيمية بشكل كبير الإستمتاع الوظيفى للممرضات، حيث يؤدي إلى تقليل الحوادث، مما يؤدي إلى تحسين الاحتفاظ للممرضين وزيادة الإستمتاع الوظيفى.
تعد صحة ورفاهية الممرضين في مكان العمل من المواضيع الهامة التي يجب ان تستمر في تلقي الاهتمام في اي منظمة حيث تؤدي المخاطر المتعلقة بالعمل عند اقترانة بضغوط الحياة اليومية الي تقليل رضا الممرضين وإستمتاعهم بالعمل بسبب زيادة الضغط البدني والعقلي علي جسم الانسان وتعد صحة الممرضين حجر الأساس لاي منظمة حيث ان الممرضين هم مقدمو الرعاية المباشرون للمريض لذا ان استقرارهم العاطفي والجسدي ضروري لرعاية المرضي الفعالة للحفاظ علي معاييرهم فيما يتعلق بسلامة المرضي.
وهدفت هذه الدراسه إلى :
تقييم السلامة التنظيمية وعلاقتها بالإستمتاع الوظيفي بين الممرضين
أسئلة البحث :-
1-ما هي مستوي السلامه التنظيمية كما يدركه الممرضين؟
2-ماهو مستوي الإستمتاع الوظيفي بين الممرضين؟
3-هل هناك علاقة بين السلامة التنظيمية والإستمتاع الوظيفي بين الممرضين؟
تصميم البحث:-
تم استخدام تصميم وصفي ارتباطي لاجراء هذة الدراسة
مكان الدراسه:-
أجريت هذه الدراسة في جميع وحدات الباطنه والجراحية بمستشفى جامعة بنها
عينة البحث
تم أختيارعينة عشوائية من الممرضين 320 الذين يعملون في مكان الدراسة المذكورة أعلاه، ولديهم خبرةسنة واحدة علي الاقل من الخبرة الوظيفية.
ادوات جمع البيانات:- تم جمع البيانات الخاصة بهذة الدراسة باستخدام الاداتين التاليين:-
الأداة الأولي: إستبيان السلامه التنظيمه:- يتكون من جزأين:
- الجزء الأول: الخصائص الشخصية للممرضين وتشمل (العمر، النوع ،الحالة الاجتماعية,المؤهل التعليمي,سنوات الخبرة,الدورات التدريبية).
- الجزء الثانى: السلامة التنظيمية: ويتكون من 37 عنصر مقسمة إلى 6 أبعاد رئيسية. اتجاهات الممرضين (6 عناصر)، العلاقة بين الممرضين والمشرفين (7 عناصر) ، الإبلاغ عن الأخطاء (10 عناصر) ، التواصل مع الأطباء (5 عناصر) ،التعامل مع الارهاق و التعب (4 عناصر) وتدريب الممرضين(5 عناصر.(
الأداة الثانية: مقياس الإستمتاع الوظيفى للممرضين:- ويشتمل علي عناصر مختلفة لتقييم إستمتاع الممرضين بالعمل ويتكون من (29) عنصر مقسمة إلى خمسة ابعاد رئيسية. السعادة (3 عناصر) ، العلاقة الداعمة مع الآخرين (10 عناصر)، ظروف مكان العمل (7 عناصر)، الشعور بالكفاءة (6 عناصر)،التحديات و تحسين الأداء (3 عناصر).
النتائج:-
وقد أسفرت الدراسه عن النتائج الأتيه:-
- اقل من ثلثي (63.7٪) الممرضين لديهم مستوي عالي من السلامة التنظيمية.
- اكثر من ثلثي الممرضيين (67.4٪) يتمتعن بمستوى عالٍ من الأستمتاع الوظيفي.
- كما ان هناك علاقة ارتباط ايجابى وذو دلالة احصائية بين السلامة التنظيمية والاستمتاع الوظيفي.
- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عالية بين السلامة التنظيمية وعمر الممرضات، والجنس، والمؤهل العلمي ، وسنوات الخبرة.
- وأيضا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عالية بين الأستمتاع الوظيفى وعمر الممرضات والجنس. وتوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستمتاع الوظيفي بالعمل الكلي والمؤهلات العلمية وسنوات الخبرة.
التوصيات
• تطوير السياسات والاجراءات التي تؤثر بشكل ايجابي علي السلامة التنظيمية وبالتالي تحسين الإستمتاع الوظيفي بين الممرضين.
• دعم الممرضين من خلال توفير مكافآت للوظائف المبتكرة ، ومرونة الوظيفة ، فضلاً عن فرص المشاركة في صنع القرار وحل المشكلات ، مما يمنحهم الشعور بالإستمتاع الوظيفي.
• عمل مؤتمرات وورش عمل للممرضين لتحسين مهاراتهم ومعرفتهم بمعايير السلامةالتنظيمية.
• تطوير برنامج تمريضي ابداعي للتطوير الوظيفي خاصة لممرضي الدبلوم القديم.
• يوصي بتكرار الدراسة علي عينة احتمالية اكبر للحصول علي نتيجة قابلة للتعميم.
• مزيد من البحث لتقييم تاثير السلامة التنظيمية علي استمتاع الممرضين.