الفهرس 
فهرس الموضوعات
فهرس الجداوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 161 |  |  |
| | | from | 161 | | |
المستخلص
أولاً: ملخص الدراسة باللغة العربية.
ثانيا: ملخص الدراسة باللغة الإنجليزية.
أولاً: مشكلة الدراسة:
تعد التنمية من أهم القضايا التي يزداد الإهتمام بها يوماً بعد يوم في كل المجتمعات المتقدمة منها والنامية على حد سواء، حيث تعد قضية محورية ومصيرية لأنها تعكس عزم وتصميم وإرادة الشعب وتطلعه لمستقبل أفضل من التقدم والرفاهية مما يستوجب الإلتزام بالعمل وبذل الجهد والعطاء المتواصل في سبيل الوصول بالمجتمع للتقدم الإنسانى والحضارى، فالتنمية كقضية تتحقق بالإستثمار الأمثل للموارد البشرية والمادية والتنظيمية المتاحة أو التي يمكن إتاحتها.
مما لاشك فيه أن التنمية في آية مجال لها تعبر عن فعل مطور يقوم به إنسان وتشير إلى رغبة ذاتية في تحسين الإنسان من وضعه الحالي إلى وضع أفضل منه في جميع المجالات الأقتصادية والأجتماعية والتقنية والبيئية مايعنى أن التنمية تقوم على الجهد البشرى ونجاح خطط أي دولة في مجالات التنمية يعتمد على جهودها في حشد المتطوعين وغرس مفاهيم العمل التطوعى لرفاهية وتقدم المجتمع.
أن الأهتمام بالمرأة ودورها في تنمية المجتمع جزءاٌ اساسياً في عملية التنمية ذاتها وذلك لأن النساء يشكلن نصف المجتمع وبالتالي نصف الطاقة الأنتاجية، بل لقد أصبح تقدم المجتمع مرتبطا ارتباطا وثيقاً بمدى تقدم النساء وقدرتهن على المشاركة في الأعمال التطوعية والمشاركة في التنمية الاقتصادية والأجتماعية.
ولقد حدد المجلس القومى للمرأة رؤيته في تحسين العمل التطوعى للمرأة المصرية من خلال تحسين أوضاعها الأقتصادية والأجتماعية ومعدلات مشاركتها في تنمية مجتمعاتها المحلية وبالتالي في تنمية المجتمع ككل.
ويقوم المجلس القومى للمرأة بااقتراح السياسات العامة المتعلقة بتنمية شئون المرأة وتمكنها من القيام بالاعمال التطوعية وتحسين أدائها ودورها الأقتصادى والأجتماعى من أجل تنمية وتقدم مجتمعها.
ويعد العمل التطوعى ركيزة أساسية في بناء وتنمية المجتمع ونشر التماسك الاجتماعى بين المواطنين وهو ممارسة إنسانيه ارتبطت ارتباطاٌ وثيقا بكل معانى الخير والعمل الصالح عند البشرية منذ الأزل ولها دورا مهم في عملية التغيير الاجتماعى حيث أإن العمل التطوعى عمل انسانى واجتماعى يتطلب ثقافة العطاء والتضحية والاهتمام بالآخرين حيث أن المجتمع يحتاج إلى التماس والتعاون وسد الناس حاجات بعضهم البعض وليس النظر إلى أن كل شيء يقع على عاتق الحكومة.
ويعد التطوع احد الأدوات المهمة لطريقة تنظيم المجتمع في تعبئة المواطنين في جهد جماعى لاحداث التغيير، وفى تقديم الأساس الامبريقى للتدخل المهنى لتنظيم المجتمع بشكل خاص والخدمة الاجتماعية بشكل عام والتي يمكن استخدامها مع هيئات المجتمع المحلى، ويحظى العمل التطوعى باهتمام كبيرعلى كافة الاصعده فنجد الدين الاسلامى الحنيف يمجد العمل التطوعى في قوله تعالى في القران الكريم ( ومن تطوع خيرا فان الله شاكر عليم){سورة البقرة آيه 158
ثانياً: أهمية الدراسة:
1- تستمد هذه الدراسة أهميتها من أهمية الموضوع الذى تتناوله وهو تنمية العمل التطوعى للمرأة والذى يعد من القضايا البالغة الأهمية لدى كل المجتمعات سواء النامية والمتقدمة إنطلاقا من أهمية العمل التطوعى للمجتمع، وأهمية مشاركة المرأة في العمل التطوعى وأهمية دورها في تنمية وتطوير المجتمع.
2- أن الاهتمام بقطاع المرأة ضرورة ملحة إيمانا بتكامل دور المرأة مع دور الرجل فالمرأة المصرية محور هام من محاور التنمية وشريك فاعل في مسيرتها، وتتوقف مشاركتها على مايكفله المجتمع لها من حقوق وما يتيحه من فرص المشاركة في جهود التنمية والتحديث والتطوير والإصلاح.
3- إهتمام الدولة المصرية ومؤسسات المجتمع المدنى بقضايا ومشكلات المرأة المصرية وتمثل ذلك في انشاء المجلس القومى للمرأة عام 2000م لتفعيل الدور السياسى والاجتماعى والاقتصادي للمرأة باعتبارها شريك أساسى في المجتمع.
4- زيادة أعداد الإناث حيث بلغ عددهم 49 مليون 943 ال 112 نسمة طبقا لتقرير أعداد السكان طبقا للنوع (1/1/2022) (الجهاز المركزى للتعبئة العامة والاحصاء 2022)
5- إن تنمية العمل التطوعى للمرأة يحتاج إلى تضافر الجهود كافة وتذليل العقبات نحو تدعيم دورها في هذا العمل الذى يعد جزءاً من النسيج الاجتماعى والثقافى لافراد المجتمع، فكلما تعزز دور المرأة في العمل التطوعى تعززت مكانة المجتمع ومن ثم يعد الاهتمام بتنمية العمل التطوعى للمرأة المصرية أمراً يستحق الدراسة والبحث.
6- ما ستقدمه الدراسة الحالية من نتائج وتوصيات إلى الجهات المعنية مما يسهم في تطوير أدائها والاستفادة من المرأة وخبراتها العلمية والعملية والمهارية في العمل التطوعى.
7- دور الخدمة الاجتماعية في الارتقاء بالعمل التطوعى وتلبية مطلباته وبلوغ الأهداف الرئيسية وراء مشاريعه وأهدافه، ويمكن أن يعمل الاخصائى الاجتماعى على تطبيق طريق الخدمة الاجتماعية بمجال العمل التطوعى من خلال الأدوار التي يمارسها الاخصائى الاجتماعى مع الجماعات التطوعية وفقا لمبادئ المهنة، وخصوصا أن التطوع يعتبر من أكثر الظواهر التي ارتبطت بالخدمة الاجتماعية، قبل ان تصبح الخدمة الاجتماعية مهنة قائمة بذاتها تختلف عن غيرها من المهن، وقبل ان تستند إلى الأسلوب العلمى في ممارستها، فعلاقة الخدمة الاجتماعية بالعمل التطوعى علاقة قديمة قدم البشرية كانت بصورة الرعاية الاجتماعية والجهود التطوعية.
8- تعتبر طريقة تنظيم المجتمع آحدى طرق الخدمة الاجتماعية التي تعمل على تنمية العمل التطوعى ودعم المشاركة التطوعية لأفراد المجتمع من خلال إستراتيجيات وتكتيكاتها الفنية حيث تتعامل مع افراد المجتمع بكافة وحداته ومكوناته أفرادا وجماعات ومنظمات لتحقيق أهدافه.
ثالثاً: أهداف الدراسة:
تتحدد أهداف الدراسة في الهدف الرئيسى التالى: اسهامات المجلس القومى للمرأة في تنمية العمل التطوعى للمرأة المصرية وينبثق من هذا الهدف الرئيس مجموعة من الأهداف الفرعيه على النحو التالى:
1- تحديد اسهامات المجلس القومى للمرأة في نشر ثقافة التطوع للمرأة المصرية.
2- تحديد اسهامات المجلس القومى في اكتشاف القيادات النسائية.
3- تحديد اسهامات المجلس القومى للمرأة في تقديم سبل الدعم المادى والمعنوى المختلفة للمرأة المصرية.
4- تحديد اسهامات المجلس القومى للمرأة في إنشاء مجالات وروابط جديدة لتطوع للمرأة المصرية.
5- تحديد اسهامات المجلس القومى للمرأة في تنمية المهارات المدنية للمرأة المصرية.
6- تحديد المعوقات التي تواجهه المجلس القومى للمرأة في تنمية العمل التطوعى للمرأة المصرية.
7- تحديد المقترحات الضرورية لتفعيل اسهامات المجلس القومى للمرأة في تنمية تطوع المرأة المصرية.
8- محاولة التوصول لرؤية مستقبلية مقترحة من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل اسهامات المجلس القومى في تنمية العمل التطوعى للمرأة المصرية.
رابعاً: تساؤلات الدراسة
وتحددت تساؤلات الدراسة في التساؤل الرئيس التالى: ما نوعية اسهامات المجلس القومى للمرأة في تنمية العمل التطوعى للمرأة المصرية؟ وينبثق من هذا التساؤل مجموعة من التساؤلات الفرعية التالى:
1- مااسهامات المجلس القومى للمرأة في نشر ثقافة التطوع للمرأة المصرية؟
2- مااسهامات المجلس القومى في اكتشاف القيادات النسائية الجديدة؟
3- ما نوعية الدعم الذى يقدمة المجلس القومى للمرأة المصرية في تنمية العمل التطوعى؟
4- مااسهامات المجلس القومى للمرأة في إنشاء مجالات أو روابط جديدة لتطوع المرأة المصرية؟
5- ما اسهامات المجلس القومى للمرأة في تنمية المهارات المدنية للمرأة المصرية؟
6- مانوعية المعوقات التي تواجهه المجلس القومى للمرأة في تنمية العمل التطوعى للمرأة المصرية؟
7- ما المقترحات الضرورية اللازمة لتفعيل اسهامات المجلس القومى للمرأة في تنمية تطوع المرأة المصرية؟
8- ما الرؤية المستقبلية المقترحة من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل اسهامات المجلس القومى في تنمية العمل التطوعى للمرأة المصرية؟
خامساً: مفاهيم الدراسة
تشمل هذه الدراسة ثلاثة مفاهيم أساسية وهى:ـ
1- المجلس القومى للمرأة.
2- التنمية
3- العمل التطوعى
سادساً: الإجراءات المنهجية
(أ) نوع الدراسة: دراسة وصفية.
(ب) المنهج المستخدم: إعتمدت هذه الدراسة على منهج المسح الأجتماعى بالعينة العشوائية البسيطة على العاملين بالمجلس القومى للمرأة بأسيوط وعددهم (70) مفردة.
(ج) أدوات جمع البيانات: إستبيان لجميع المسؤلين والعاملين بالمجلس القومى للمرأة بمحافظة أسيوط.
(د) مجالات الدراسة:
1. المجال المكانى:ـ تم تطبيق الدراسة على العاملين بالمجلس القومى بمحافظة أسيوط.
2. المجال البشرى:ـ يتحدد المجال البشرى للدراسة فيما يلى: المسح الأجتماعى بالعينة لجميع المسئولين والأعضاء التي وقع عليهم الأختيار وعددهم (70) مفردة..
3. المجال الزمنى:ـ وهى فترة جمع البيانات من الميدان والتي بدأت 2/9/2023 إلى 2/10/2023
سابعا: نتائج الدراسة:
1- أوضحت نتائج الدراسة على ضرورة نشر ثقافة التطوع في المدارس والجامعات وتكريس حب التطوع في الأطفال منذ الصغر.
2- إستخدام منصات الأعلام كالتلفزيون ووسائل التواصل الأجتماعى لتكييف الحملات الأعلانية حول أهمية دور المرأة في العمل التطوعى وذلك بالتعاون بين المؤسسات الأعلامية ومؤسسات العمل التطوعى والمجالس القومية.
3- توفير كل الموارد اللازمة لانجاز العمل التطوعى للمرأة المصرية دون أي معوقات تمنع ذلك.
4- تشجيع الشباب وذلك عن طريق إيجاد مشاريع خاصة بهم تهدف إلى تنمية روح الأنتماء والمبادرة لديهم والأبتعاد عن الطرق التقليدية في جذب المتطوعين وذلك عن طريق أستخدام أساليب جديدة ومتطورة في العمل التطوعى.
5- تدعيم جهود الباحثين لإجراء المزيد من الدراسات والبحوث العلمية حول العمل الأجتماعى التطوعى ودعمهم بالموارد الكافية لإنجاز هذه الدراسات والبحوث.
6- العمل على تدريب المتطوعات من خلال الدورات التدريبية في الأعمال التطوعية وتوزيعهم في أماكن التطوع المختلفة في المؤسسات المختلفة لإكتساب الخبرات والمهارات والقيام بالأعمال بطريقة أكثر كفاءة.
7- توفير البيئة الجيدة للمتطوعات للقيام بمهامهم بفاعلية أكبر.
8- إستخدام العمل التطوعى في العلاج النفسى، والصحى، السلوكى لبعض المدمنين أو العاطلين أو المنحرفين اجتماعيا.
9- إعطاء قدر من الحرية والأستقلالية للمجالس القومية للمرأة في كافة محافظات الجمهورية مع تقديم الدعم الكافى للقيام بمهمة نشر العمل التطوعى للمرأة بين المجتمع المصرى.
10- تضمين العمل التطوعى ضمن المناهج الدراسية للطلاب في المراحل المختلفة.
11- توصلت الدراسة إلى رؤية مستقبلية مقترحة من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل اسهامات المجلس القومى في تنمية العمل التطوعى للمرأة.