الفهرس 
دراسة وتحليل العلاقة بين أنماط القيادة: إدارة المعرفة والأداء التنظيمي :دراسة تطبيقية
الملخصيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 158 |  |  |
| | | from | 158 | | |
المستخلص
تبحث هذة الدراسة بناء نموذج شامل يتضمن مختلف العلاقات بين انماط القيادة ، وادرة المعرفة والاداء التنظيمى : بالتطبيق على العاملين فى 23 شركة ادوية فى جمهورية مصر العربية ( 7 قطاع عام {u٢٠١٨} 6 قطاع خاص : 5 قطاع استثمار مشترك {u٢٠١٨} 5 قطاع استثمار اجنبى مباشر ) : وقد استخدم الباحث المنهج الوصفى التحليلى لانجاز هذه الدراسة : واستند الى مراجعته للدراسات السابقة فى : بناء فكرة الموضوع محل البحث : بلورة المشكلة : بناء النموذج المقترح له : تحديد متغيراته المستقله فى انماط القيادة : والوسيطة المتمثلة بابعاد ادارة المعرفة : والتابعة المتمثلة بالاداء التنظيمى : توصيح اهم المفاهيم الاجرائية له. كما استفاد من الادبيات العلمية فى تطوير الإطار النظرى للبحث و تحديد الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل فروضة