الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 106 |  |  |
| | | from | 106 | | |
المستخلص
هدف هذا البحث إلى معرفة أثر استخدام تطبيقات الادارة الالكترونية للموارد البشرية على تحسين أداء ممارسات إدارة الموارد البشرية فى المنظمات العاملة بمجال الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات بالقرية الذكية: و ذلك لاهمية متغيرات البحث: مع أهمية المجال الذى تم التطبيق فيه. و لمعرفة ذلك الاثر قامت الباحثة بإعداد نموذج يتضمن أبعاد البحث: و التى قُسمت إلى تطبيقات الادارة الالكترونية للموارد البشرية كمتغير مستقل، و تحسين وظيفة الاختيار: و التدريب: و تقييم أداء العاملين. (كمتغير تابع). و قد تم ذلك من خلال الاعتماد على دراسة ميدانية طُبقت على جميع العاملنين بإدارة الموارد البشرية بالمنظمات العاملة فى مجال الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات، و البالغ عددىم (392) عامل ، استخدمت الباحثة المنهج الوصفى التحليلى لانجاز هذا البحث، و ذلك استناداً إلى الدراسات السابقة فى مجال البحث: و المقبلات المتعمقة مع الخبراء لغرض استكشاف مشكلة البحث، و التى تتمثلفى تساؤل رئيس ”ما هو دور الادارة الاكترونية للموارد البشرية فى تحسنين ممارسات إدارة الموارد البشرية: و من ثم بناء النموذج المقترح الذى ةناسبه و تحديد المتغيرات بدقة، هذا إلى جانب الاستفادة الادبيات العلمية التى ساهمت فى تطوير الاطار النظرى للبحث: و مكنت الباحثة من صياغة فروض البحث بشكل أدق