Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
العلاقة بين رأس المال النفسي الإيجابي والاندماج الوظيفي :
المؤلف
الملا، نورا السيد على.
هيئة الاعداد
باحث / نورا السيد على الملا
مشرف / تامر إبراهيم السيد إبراهيم العشرى
مناقش / احمد ابراهيم محمود عبدالهادى
مناقش / سارة السيد عبدالله الدرينى
الموضوع
الاندماج الوظيفي. رأس المال النفسي الإيجابي - المستثمرين.
تاريخ النشر
2022.
عدد الصفحات
مصدر الكترونى (135 صفحة) :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
1/1/2022
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال.
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 134

from 134

المستخلص

استهدفت هذه الدراسة تحديد طبيعة العـلاقــة بين رأس المال النفسي الإيجابي والاندماج الوظيفي بالتطبيق على العاملين بجمعية رجال الأعمال والمستثمرين لتنمية المجتمع المحلي بالدقهلية،وكذلك تحديد مدى تأثير المتغير المستقل (رأس المال النفسي الإيجابي) على المتغير التابع (الاندماج الوظيفي)، وكذلك تحديد مدى تأثير المتغير المستقل (رأس المال النفسي الإيجابي) على المتغير التابع (الاندماج الوظيفي)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تجميع البيانات اعتمادا على قائمة استقصاء صممت لهذا الغرض مكونة من (24) عبارة، وتم استيفائها من (291) مفردة من مجتمع الدراسة ولتحقيق أهداف الدراسة تم تجميع البيانات اعتمادا على قائمة استقصاء صممت لهذا الغرض مكونة من (24) عبارة، وتم استيفائها من (291) مفردة من مجتمع الدراسة، وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSSV.26 .وتشير نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوي إيجابي بين رأس المال النفسي الإيجابي والاندماج الوظيفي، ووجود تأثير معنوي إيجابي لرأس المال النفسي الإيجابي على الاندماج الوظيفي.”