الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 230 |  |  |
| | | from | 230 | | |
المستخلص
يهدف البحث إلى تطوير منظومة العمل الإداري للعاملين بالإتحاد المصري للسباحة في ضوء الأداء المتميز من خلال دراسة الواقع الفعلي لمنظومة العمل الإداري داخل الإتحاد المصري للسباحة، وجوانب تطوير منظومة العمل الإداري للعاملين بالإتحاد، ومقومات الأداء المتميز، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي، كما قام الباحث باختيار عينة عددها (240) فردا تمثل نسبة مئوية بلغت (29%) من مجتمع البحث الحالي, وذلك من خلال تصميم استمارتي استبيان لجمع البيانات، وكانت أهم النتائج عدم وجود كفاءات متخصصة في مجال التسويق والاستثمار والاعلام الرياضي والنواحي القانونية بالإتحاد، وأهمال دراسة الإيجابيات والسلبيات من خلال التقارير المقدمة من الأفرع والأجهزة الفنية، وعدم سعي الإتحاد المصري للسباحة إلي تطوير الهيكل التنظيمي الحالي سواء بإدخال إدارات جديدة مثل إدارة التسويق والتمويل، وإدارة الموارد البشرية أو أدخال لجان جديدة مثل لجنة لإدارة التطوير الإداري والفني، ولجنة لإدارة المخاطر والازمــــات.