الفهرس 
مقدمة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 140 |  |  |
| | | from | 140 | | |
المستخلص
استهدف هذا البحث العلاقة بين القيادة التحويلية والمواطنة التنظيمية للعميل الداخلي بالتطبيق على العاملين بالمدارس المصرية اليابانية بمحافظة الدقهلية، وبلغ حجم مجتمع البحث (100) مفردة، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل نظراً لقلة عدد مجتمع البحث، وبلغت نسبة الاستجابة %92. واستخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث، والتي تُمثل متغيرات القيادة التحويلية (متغير مستقل) المواطنة التنظيمية للعميل الداخلي (متغير تابع) واستخدمت الباحثة معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الصدق والثبات، بينما استخدم كلاً من معامل الارتباط لبيرسون وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد المتدرج للتحقق من صحة فروض البحث. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج تمثلت في وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين القيادة التحويلية، والمواطنة التنظيمية للعميل الداخلي عند مستوى دلالة معنوية (0.05)، ووجود تأثير ذو دلالة معنوية لكل من أبعاد القيادة التحويلية على ابعاد المواطنة التنظيمية للعميل الداخلي عند مستوى دلالة معنوية (0.05).