الفهرس 
مدخل إلى الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 238 |  |  |
| | | from | 238 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة الحالية إلى 1- الكشف عن الفروق بين الضباط والضابطات العاملين بوزارة الداخلية بالكويت في الرضا الوظيفي. 2- الكشف عن الفروق بين الضباط والضابطات العاملين بوزارة الداخلية بالكويت في الأمن النفسي. 3- الكشف عن الفروق بين الضباط والضابطات العاملين بوزارة الداخلية بالكويت في الرهاب الاجتماعي.فروض الدراسة 1- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الضباط والضابطات العاملين بوزارة الداخلية بالكويت في الرضا الوظيفي. 2- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الضباط والضابطات العاملين بوزارة الداخلية بالكويت في الأمن النفسي. 3- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الضباط والضابطات العاملين بوزارة الداخلية بالكويت في الرهاب الاجتماعي.منهج الدراسة : سوف يستخدم الباحث المنهج الوصفي حيث أنه الملائم لدراسته.عينة الدراسة : تكونت عينة الدراسة من (60) ضابط وضابطة من العاملين بوزارة الداخلية بالكويت بواقع (30) ضابط و (30) ضابطة. تراوحت أعمارهم جميعا من (25-40) سنة بمتوسط عمري (32.5) وانحراف معياري (1.3).أدوات الدراسة1.مقياس الرضا الوظيفي (اعداد الباحث)2.مقياس الأمن النفسي(اعداد الباحث)3. مقياس الرهاب الإجتماعي(اعداد الباحث)الأساليب الإحصائية : للتحقق من صحة فروض الدراسة استخدم الباحث الأساليب الإحصائية المتوسطات والانحرافات المعيارية، اختبار ت T. test لحساب دلالة الفروق بين المتوسطات، معامل ارتباط بيرسون، كما استخدم الباحث الحقيبة الإحصائية (SPSS) في تحليل البيانات. النتائج : لقد تحقق الفروض