الفهرس 
مفهوم المعرفهيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 194 |  |  |
| | | from | 194 | | |
المستخلص
إستهدفت هذه الدراسة الكشف عن أثر أبعاد إدارة المعرفة فى الإبداع التنظيمى ، وذلك بالتطبيق على العاملين بالهيئةا لقومية للتأمينات الاجتماعية بمنطقةالغربية ، وقدتم تحديد ابعاد إدارة المعرفة فى الدراسة الحالية فى ( تشخيص المعرفة، توليد المعرفة، تخزين المعرفة، توزيع المعرفة، تطبيق المعرفة) بينما أعتمد فى قياس الإبداع التنظيمى على (تبنى ثقافة تنظيمية تدعم الابداع، تحسين العمليات الادارية، تطوير بيئة العمل الداخلية، القابلية للتغيير، القدره على حل المشكلات). وتمثل مجتمع البحث فى جميع العاملين بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بمنطقةا لغربية ولتحقيق أهداف الدراسة تم جمع البيانات عن طريق إعداد قائمة الاستقصاء وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة البالغ عددهم 180 مفردة وتم عمل التحليل الإحصائى لعدد 180 استمارة. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة معنوية بين أبعاد إدارة المعرفة والإبداع التنظيمى، وكذلك وجود أثر ذى دلالة إحصائية لأبعاد إدارة المعرفة فى الإبداع التنظيمى للعاملين. وقد أظهرت النتائج أن أكثر أبعاد إدارة المعرفة تأثيرا فى الإبداع التنظيمى لدى العاملين هو بعد توزيع المعرفةثم يليه توليد المعرفة ثم تخزين المعرفة وأخيراً تشخيص المعرفة