Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
العلاقة بين مواطنة الشركات والسلوك الإبتكاري للموظف - الدور الوسيط للثقة التنظيمية :
المؤلف
احمد، داليا محمد عبدالمنصف.
هيئة الاعداد
باحث / داليا محمد عبدالمنصف احمد
مشرف / حميدة محمد النجار
مشرف / أحمد محمد السيد أحمد السطوحي
مناقش / أحمد إبراهيم عبدالهادي
مناقش / منى محمد سيد إبراهيم
الموضوع
الثقة التنظيمية. السلوك الإداري. القيادة الإدارية. إدارة الأعمال.
تاريخ النشر
2021.
عدد الصفحات
مصدر إلكتروني (187 صفحة) :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2021
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال.
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 187

from 187

المستخلص

ملخص الرسالة : هدفت هذه الدراسة إلى فحص التأثير المباشر وغير المباشر لأبعاد مواطنة الشركات ( الإقتصادى، القانونى، الأخلاقى ،الإختيارى) على السلوك الإبتكارى للعاملين من خلال توسيط دور الثقة التنظيمية بالتطبيق على موظفى فروع البنوك العاملة بمدينة المنصورة. وقد اجريت الإختبارات اللازمة لقياس الصدق والثبات لمقاييس الدراسة ، كما اعتمدت الدراسة على قائمة إستقصاء تم توجيهها إلى عينة من موظفى فروع البنوك العاملة بمدينة المنصورة، وقد بلغ حجم العينة (264) مفردة، وبلغت عدد القوائم الصحيحة 231 قائمة. كما تم تطبيق أسلوب تحليل المسارلإختبار فروض الدراسة عن طريق إستخدام البرنامج الإحصائى AMOS V.26. وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوى إيجابى مباشرلمواطنة الشركات على السلوك الإبتكارى فى العمل، كما توصلت إلى وجود تأثير معنوى إيجابى للثقة التنظيمية على السلوك الإبتكارى فى العمل، بالإضافة لوجود تأثير معنوى إيجابى غير مباشر لمواطنة الشركات على السلوك الإبتكارى فى العمل عند توسيط دور الثقة التنظيمية.