الفهرس 
Problem of the Researchيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 181 |  |  |
| | | from | 181 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث لدراسة أثر التماثل التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين القيادة الأخلاقية والأداء الوظيفي وذلك بالتطبيق على الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة محل البحث، كذلك إجراء دراسة مقارنة بين الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة فيما يتعلق بمتغيرات البحث الثلاثة. واعتمد البحث على أسلوب الاستقصاء كوسيلة لجمع البيانات والمعلومات الميدانية، وتم إجراء البحث على عينة مكونة من (340) و(318) عضو هيئة تدريس وهيئة معاونة من مجتمعي البحث. وتوصل البحث إلى أن التماثل التنظيمي يتوسط بشكل جزئي العلاقة بين القيادة الأخلاقية والأداء الوظيفي، كذلك وجود فروق معنوية بين الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة محل البحث فيما يتعلق بمتغيرات البحث الثلاثة.