الفهرس 
منهج الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 254 |  |  |
| | | from | 254 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة إلى البحث في إنشاء مكتبة رقمية بمكتبات جامعة عمر المختار للمضي بها قدماً نحو الأفضل ،من خلال تسليط الضوء علي الصعوبات والمشاكل التي تواجه المكتبات موضوع الدراسة في ضوء العمل بشكل تقليدي والوقوف علي واقع الحال للمكتبات موضوع الدراسة من حيث المقاومات المادية والبشرية والإجراءات الفنية المتبعة وكذلك الخدمات المقدمة بها،والكشف عن مدي ملائمة المكتبات موضوع الدراسة من حيث توافر المتطلبات اللازمة للتحول من مكتبات تقليدية إلي رقمية، والتعرف المتطلبات الواجب توافرها من أجل تحقيق كافة مقومات المكتبة الرقمية من فهرس إلكتروني إلي خدمات حديثة مرتبطة بالبيئة الرقمية، وإيضاح الأهمية الكبيرة لإدخال التكنولوجيا الحديثة من خلال رقمنة هذه المكتبات لتذليل العقبات أمام الطلبة والباحثين وأعضاء هيئة التدريس للوصل السريع للمعلومات وبأقل جهد، ووضع تصور متكامل لإنشاء مكتبة رقمية بمكتبات بجامعة عمر المختار.وقد قام الباحث بإستخدام المنهج المسحي الميداني لتحقيق الأهداف المرسومة للدراسة مستعيناً بعدد من ادوات جمع البيان كقائمة المراجعة والمقابلات المقننه والزيارات الميدانية وغيرها ..وقد خلصت الدراسة لمجموعة من النتائج من أهمها: سوء التنظيم الادري وغياب شبه تام للتخطيط الاستراتيجي وسياسة مكتوبة بشكل رسمي لتسيير العمل بهذه المكتبات،ونقص في القوى العاملة المؤهلة مع غياب سياسة الاختيار والتوظيف المقنن.كذلك الغياب التام لتقنية المعلومات بهذه المكتبات وانعكاساتها السيئة على تلبية احتياجات المستفيدين، بالإضافة إلى صعوبات ومعوقات جمه تتربص بهذه المكتبات سواء من اهمال دورها كمرفق رئيسي في البنية التعليمية للجامعه ،وتدني الدعم المادي والمعنوي لها من ادارة الجامعة الرئيسية. وقد اوصت الدراسة بعدد منالتوصيات كان من أهمها ان تقوم جامعة عمر المختار بتبني مشروع المكتبة الرقمية في المكتبات موضوع الدراسة وبشكل عاجل نظراً لما تعانية هذه المكتبات وما يحمله هذا المشروع من مميزات .و تجهيز مباني مناسبة لما تقتضيه طبيعة التحول الرقمي ومايتبعه من ملاحق وخدمات، و ظروره اعادة بناء المجموعات وتنميتها في المكتبات موضوع الدراسة ، والاشتراك بقواعد المعلومات العالمية كما اوصت الدراسة بإعادة النظر بالقوى العاملة المتوافره وتنظيمها وتدريبها والابتعاد عن العشوائية في الاختيار مع تعيين مجموعات مؤهلة باعداد مناسبه.