الفهرس 
الفصل الاول: الاطار المنهجي للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 192 |  |  |
| | | from | 192 | | |
المستخلص
تسعى الدراسة الى تحقيق مجموعة من الأهداف
1- تحديد وتوصيف نوع ودرجة العلاقة بين الاعداد والتخطيط للتطوير وبين تحسين أداء الموارد البشرية بمصلحة الضرائب.
2- تحديد وتوصيف نوع ودرجة العلاقة بين الاليات التنظيمية لوضع وتتنفيذ خطة التطوير وبين تحسين مستوى أداء الموارد البشرية بمصلحة الضرائب.
3- تحديد وتوصيف نوع ودرجة العلاقة بين الاليات التنظيميةلتنفيذ خطة التطوير لتنفيذ التطوير وبين تحسين مستوى أداء الموارد البشرية بمصلحة الضرائب.
4- تحديد وتوصيف نوع ودرجة العلاقة بين آلياتالرقابة والتقييم ومتابعة التطوير وبين تحسين مستوى أداء الموارد البشرية بمصلحة الضرائب.
5- الكشف عن اوجه الاختلاف بين آراء المتعاملين مع مصلحة الضرائب حول اداء الموارد البشرية من حيث القطاع التابع له المتعاملون.
6-الكشف عن اوجه الاختلاف بين آراء المتعاملين مع مصلحة الضرائب حول اداء الموارد البشريةمن حيث خصائصهم الديموجرافية.