الفهرس 
الفصل الاول: مدخل الي الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 371 |  |  |
| | | from | 371 | | |
المستخلص
الهدف من الدراسة : كان الهدف من الدراسة الحالية دراسة العلاقة بين الدعم الأسري لمشاركة الشباب في العمل التطوعي بالمؤسسات الخيرية و إدارتهم لبعض الموارد. أجريت الدراسة على : 300 من الشباب المشارك في العمل التطوعي بالمؤسسات الخيرية ، واستخدمت الباحثة أداة البحث التى تكونت من استمارة البيانات العامة الخاصة بالشباب المشارك في العمل التطوعي وأسرهم ، استبيان الدعم الأسري لمشاركة الشباب في العمل التطوعي بالمؤسسات الخيرية بأبعاده الثلاثة ، واستبيان إدارة بعض الموارد بأبعاده الأربعة . أهم نتائج الدراسة : 1.وجود علاقة ارتباطية موجبة عند مستوى دلالة 0,01 بين الدعم الأسري لمشاركة الشباب في العمل التطوعي بالمؤسسات الخيرية بأبعاده الثلاثة, وإدارة بعض الموارد بأبعاده الأربعة. 2.عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الشباب المشارك في العمل التطوعي من الذكور والإناث في كل من الدعم المعلوماتي ، والدعم المادي ، مجموع أبعاد استبيان الدعم الأسري لمشاركة الشباب في العمل التطوعي . 3.وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الشباب المشارك في العمل التطوعي من الذكور والإناث في الدعم المعنوي عند مستوي دلالة 0,05. 4.وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الشباب المشارك في العمل التطوعي من الريف والحضر في الدعم المعلوماتي 5.وجود تباين دال إحصائياً بين الشباب المشارك في العمل التطوعي بالمؤسسات الخيرية عينة الدراسة في بعد الدعم المادي عند مستوي دلالة (0,01 ) تبعاً لمدة عضوية الشاب في الجمعية . 6.وجود تباين دال إحصائياً بين الشباب المشارك في العمل التطوعي بالمؤسسات الخيرية عينة الدراسة في بعد الدعم المادي عند مستوي دلالة (0,05 ) تبعاً لمستوي الدخل الشهري للأسرة .7.وجود تباين دال إحصائياً بين الشباب المشارك في العمل التطوعي بالمؤسسات الخيرية عينة الدراسة في بعد إدارة مورد كل من المهارات ، الممتلكات ، إجمالي استبيان إدارة بعض الموارد تبعاً لفئات السن . 8.وجود تباين دال إحصائياً بين الشباب المشارك في العمل التطوعي بالمؤسسات الخيرية عينة الدراسة في بعد إدارة مورد المهارات عند مستوي دلالة (0,05) تبعاً لمدة عضوية الشاب في الجمعية . توصيات الدراسة : 1-يجب زرع بزور التطوع لدي الأطفال من خلال دور الأسرة في التنشئة الاجتماعية . 2-تقديم كل سبل الدعم للأبناء للمشاركة في العمل التطوعي وتحفيزهم علي ذلك من التشجيع واكتشاف المهارات التي تساعد علي ذلك والعمل علي تنميتها . 3-إعداد دورات تدريبية للمتطوعين لمساعدتهم علي فهم طبيعة العمل التطوعي وكيفية تنظيم جهودهم لتحقيق أهداف المؤسسة التي ينتمون إليها وتحديد المهام التي يقومون بها وصولا إلي الارتقاء بعملهم التطوعي. 4-ضرورة التعاون بين المنظمات التطوعية الشبابية والهيئات الحكومية ووسائل الإعلام المختلفة ووضع برامج واضحة لنشر ثقافة التطوع . 5-تقديم برامج خاصة تحمل عناوين العمل التطوعي وتعمل علي جذب كل فئات المجتمع وليس الشباب فقط . رؤوس الموضوعات ذات الصلة : الدعم الأسري ، المساندة الاجتماعية ، العمل التطوعي ، المشاركة ، المشاركة التطوعية ، الشباب ، الشباب المشارك في العمل التطوعي ، المؤسسات الخيرية ، الموارد ، إدارة الموارد .