الفهرس 
مستخلص الرسالةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 131 |  |  |
| | | from | 131 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على ضغوط العمل ( غموض الدور, صراع الدور, عبء الدور, بيئة العمل المادية ) وتأثيرها على الإرتباط الوظيفى بالتطبيق على العاملين بهيئة ميناء دمياط. وقد بلغ حجم العينة 322 مفردة وبلغ عدد الاستمارات الصحيحة 283 استمارة بنسبة 87 % من إجمالي حجم العينة, وقد تم إستخدام معامل إرتباط سبيرمان, وتحليل الإنحدار المتعدد, وإختبار مان ويتنى لتحليل بيانات الدراسة. وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوية بين كل بُعد من أبعاد ضغوط العمل وأبعاد الارتباط الوظيفي وأيضا وجود تأثير معنوى لأبعاد ضغوط العمل على أبعاد الإرتباط الوظيفى .كما أنه لا توجد فروق معنوية في آراء العاملين حول أبعاد ضغوط العمل وأبعاد الإرتباط الوظيفى وفقا لبعض الخصائص الديموجرافية.