Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
العلاقة بين تفويض السلطة وفاعلية اتخاذ القرار وأثرها على الأداء الوظيفي لدى العاملين بالإتحاد المصري للكرة الطائرة /
المؤلف
ابو الاسعاد، ولاء احمد السيد.
هيئة الاعداد
باحث / ولاء أحمد السيد أبو الأسعاد
مشرف / جمال محمد على
مناقش / محمود وجيه حمدي
مناقش / إيمان محمد أحمد أبو فريجة
الموضوع
الكرة الطائرة.
تاريخ النشر
2014.
عدد الصفحات
144 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة الرياضية
الناشر
تاريخ الإجازة
30/9/2014
مكان الإجازة
جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية - الإدارة الرياضية والترويح
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 32

from 32

المستخلص

الإدارة عملية تتكون من عدد من العمليات الصغرى مثل عملية التخطيط، التنظيم والتوجيه والرقابة والتقويم.وبالنسبة لهذه العمليات فيقل عددها ويزيد باختلاف الفلسفات الإدارية وتضيق كل عملية وتتسع باختلاف المستويات الإدارية العليا والوسطى والمباشرة التي هي على مستوى المشرفين وهذه العمليات مترابطة في إطار كلي نظامي وأي تأثير في أحداها ينتقل إلى بقية العمليات. وكل عملية من هذه العمليات لها ارتباطها بعمليات إدارية أخرى. (16: 161 )ومن العمليات المتصلة بعملية التوجيه والتي هي من نتائجها عملية تفويض السلطة وهي عملية تمنح بها سلطات معينة لمختلف مستويات النظام الإداري وتحديد الإطار الذي يمكن لكل منهم العمل فيه وذلك لتيسير عملية اتخاذ القرار عند مستواه الأنسب. ( 157:50)والتفويض وسيلة يعطى المدير من خلالها للمرؤوسين السلطة للعمل داخل نطاق محدد فهو مفتاح الإنجاز لأهداف المنظمة من خلال تنسيق المدير العناصر المادية والإنسانية وبوجود وحدة عمل فعالة وذات كفاءة. (39 : 377)>فالتفويض يركز علي نقل السلطة من الرئيس الي المرؤوس إذ يسمح للمرؤوس بإتخاذ القرارات وهذا يعني نقل سلطة اتخاذ القرار من مستوي تنظيمي الي مستوي تنظيمي اقل منه وعلي ذلك فان اللامركزية تعني وضع السلطة وقوه اتخاذ القرار الي المستوي الذي يتم عنده أداء الأعمال. (90 : 31 )وتؤثر عملية اتخاذ القرارات على جميع أنشطة المنظمة، ومن خلالها يمكن تقييم أداء المديرين والأفراد والمنظمة وتقاس حياة أي منظمة بل وأي بلد بعدد القرارات الجوهرية والإستراتيجية التي تؤثر في حياتها واتجاهاتها وتغير مسارها نحو الإنتاجية والكفاءة. ( 23: 85) فأداء الفرد في العمل هو تعبير عن القدر الناتج الذي ينتجه الفرد خلال فترة زمنية معينه ،كما انا الفاعلية تعني اداء ما يجب ان يؤدي ،أي اداء العمل المناسب الذي يجب أداؤه لبلوغ الأهداف المحددة (5 :145)والكرة الطائرة تعتبر إحدى الألعاب التي تطورت تطورا كبيرا في السنوات الاخيره ويتضح ذلك من زيادة عدد الدول الأعضاء المشاركين في الاتحاد الدولي وكثرة عدد الممارسين وعدد الأندية أعضاء الاتحادات، وحيث أن اتحاد الكرة الطائرة هو الذي يدير لعبة الكرة الطائرة وهو احد الاتحادات الرياضية التي لها شخصية اعتبارية تهدف إلى نشر لعبة الكرة الطائرة والارتقاء بمستواها وتنظيم وتنسيق النشاط بين الأندية أعضاء الاتحاد (49 : 5)ومن خلال خبرات الباحثة كلاعبة كرة طائرة وجدت انه لتحقيق تقدم الكره الطائرة في مصر لابد وان يتم تفويض السلطات بالاتحاد المصري للكره الطائرة ولافرع الاتحاد بشكل جيد يضمن تحقيق هذا التقدم حيث استشعرت الباحثة بأن عملية التفويض وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرارات غالباً ما تخضع للتقدير الشخصي لشاغلي المناصب العليا بالاتحاد وكذلك الحث على توزيع المهام والسلطات لانجاز الأعمال وعدم ارتكاز السلطة في يد مسئول واحد مما يؤدي لتبنيه فلسفة إدارية ونمط إداري واحد مما قد يؤثر بالسلب على أدائهم الوظيفي جاءت أهمية هذا البحث.