الفهرس 
مقدمة الدراسة
اهمية الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 279 |  |  |
| | | from | 279 | | |
المستخلص
نتيجة لأهمية كل من العدالة التنظيمية والاستغراق الوظيفي ، وكذلك نظرا للتقلبات التي تتعرض لها البنوك المصرية حاليا نظرا لحركة الاندماجات التي اجتاحت ليس فقط الدول النامية ولكن أيضا الدول المتقدمة , فإن تلك الدراسة تهدف إلى تحديد مدي إدراك العاملين في تلك البنوك للعدالة التنظيمية وكذلك الوقوف علي مستوي استغراقهم الوظيفي ، ثم تحديد تأثير أبعاد العدالة التنظيمية علي مستوي الاستغراق الوظيفي الخاص بالعاملين بتلك البنوك .
ولقد أسفرت تلك الدراسة عن عدم وجود فروق معنوية بين مدي إدراك العاملين بفئتي البنوك موضع الدراسة للعدالة التوزيعية ، الإجرائية ، والتفاعلية . وكذلك عدم وجود فروق معنوية بين مستوي الاستغراق الوظيفي الخاص بالعاملين بكل من فئتي البنوك موضع الدراسة. كما ثبت أن أكثر أبعاد العدالة التنظيمية تأثيرا علي مستوي الاستغراق الوظيفي الخاص بالعاملين بفئتي البنوك موضع الدراسة هو العدالة التوزيعية.