الفهرس 
مقدمهيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 242 |  |  |
| | | from | 242 | | |
المستخلص
مشكلة البحث: التفاعل داخل أندية المسنين يتأثر بعوامل متعددة ، حيث يتم التفاعل بين الأعضاء بمختلف مستوياتهم ، وممن خلال الأنشطة المختلفة والخدمات التى يوفرها النادى لأعضائه ،وحيث ان هؤلاء الأعضاء يتفاعلون بما يحيطج بهم من عوامل متعددة بما تحتويه هذة العوامل من متناقضات قد تؤدى الى عرقلة حركة العمل ،وما تعكسه من ممارسة الأعضاء لمختلف الأنشطة داخل أندية المسنين. ولعل نقطة البداية لتشجيع الأعضاء على ممارسة الأنشطة الاجتكاعية والثقافية والترويحية والمهنية والرياضية داخل اندية المسنين ،وهى تحديبد معوقات العمل الادارى داخل هذة الأندية والتى تشكل مواقف سلبية فى طريق تلك الممارسة. ومن خلال عمل الباحث.. فقد لاحظ وجود كثير من معوقات العمل الادارى التى تعوق حركة النظم الادارية بأندية المسنين عن تحقيق الأهداف الموضوعة ،لذا يسعى الباحث الى دراسة تلك الظاهرة وتحديدها .لالقاء الضوء امام المؤلين لمحاولة تلافيها والعمل على ازالة اسبابها والى نتائج تفيد المهتمين بهذه الفئة فى تقديم الرعاية المناسبة التى تتفق مع احتياجاتها وتقلل من مشكلاتها ،وذلك بهدف أعم وأشمل لتطوير العمل الادارى بهذة الأندية ،لتحقيق الاستفادة القصوى منها فى رعاية المسنين. أهداف البحث:
1-التعرف على معوقات العمل الادارى بأندية المسنين.
2-وضع تصور لتطوير العمل الادارى باندية المسنين.
تساؤلات البحث:
1-ماهو نوع وحجم معوقات العمل الادارى بأندية المسنين من وجهة نظر كل من: أ)أعضاء مجالس ادارة اندية المسنين. ب)الأعضاء العاملين(المستفيدين)بأندية المسنين. ج)الاخصائيين والعاملين بأندية المسنين؟ اجراءات البحث: منهج البحث:استخدم الباحث المنهج الوصفى (الدراسات المسحية) وذلك لملائمته لتحقيق اهداف البحث.
عينة البحث: تم اختيار عينة البحث من عدد(10) اندية للمسنين بمحافظتى القاهرة والجيزة وذلك كالتالى:حيث بلغ حجم حجم العينة للأعضاء العاملين (250)مبحوثا ،ونظرا لعدم استكمال البيانات المطلوبة اصبح عدد افراد العينة (182). بلغ حجم العينة لأعضاء لجنة الاشراف بالنادى (70)عضوا، ونظرا لعدم استكمال البيانات المطلوبة اصبح عدد افراد العينة (54). ادوات جمع بيانات البحث: استخدم الباحث كلا من:
1-الملاحظة العلمية.
2-المقابلات الشخصية.
3-دراسة المصادر العلمية.
4-استمارة الاستبيان.
الاستنتاجات الخاصة بالبحث:
4-عرض وتفسير النتائج(الاستنتاجات):
1-عدم وضوح الأهداف لجميع الأعضاء.
2-عدم وجود لوائح تنظم العمل الادارى الفنى والعلاقات بين كافة المستويات.
3-عدم وجود لجنة للعلاقات العامة ضمن الهيكل التنظيمى للنادى.