الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 228 |  |  |
| | | from | 228 | | |
المستخلص
أهداف البحث : يهدف البحث الى التعرف على :
الثقافة التنظيمية كأحد محددات الادارة لبعض اتحادات الرياضات المائية من خلال (أهداف الاتحاد - ثقافة الفرد - ثقافة الوظيفة - ثقافة النفوذ - ثقافة الدور - ثقافة التغيير والتطوير)
2.العلا قة بين الثقافة التنظيمية لبعض اتحادات الرياضات المائية ومستوى الانجاز الرياضى بها.
عينة البحث :تكونت عينة البحث من 120 مبحوث من المستويات الإدارية العليا والتنفيذية وتم إختيارهم بالطريقة العمدية علي النحو التالي :
- أعضاء مجلس ادارة المقر الرئيسى للاتحادات قيد البحث بالقاهرة( الباحة-التجديف - الشراع - الغوص والانقاذ) - المديرين التنفيذين للاتحادات قيد البحث بالقاهرة. - أعضاء مجالس ادارات الفروع للاتحادات قيد البحث. - المديرين التنفيذين لفروع الاتحادات قيد البحث. منهج البحث : - المنهج الوصفى ” اسلوب المسح الميدانى”.
نتائج البحث :
أولا : محور أهداف الاتحاد :
1. وضوح أهداف الاتحاد لدي فئة الجهاز الفني بشكل كبير عنها في المستويات الإدارية بالاتحاد سلبية.
2. أهداف الاتحاد غير متناسبة مع موارده المادية (سلبية)
ثانيا : محور ثقافة الفرد :
1. الهيكل التنظيمي الحالي مناسب لطبيعة العمل بالاتحاد (إيجابية)
2. الأجهزة الوظيفية بالاتحاد تفهم طبيعة وحدود دورها ومسئوليتها مما يسمح بنقل المعلومات خلال الهيكل التنظيمي بشكل إيجابي (إيجابية)
ثالثا : محور ثقافة الوظيفة :
1. هناك إتصال متبادل بين أعضاء المكتب التنفيذي والجهاز الوظيفي بالاتحاد يساعد علي زيادة الدافعية لإنجاز العمل (إيجابية)
2. الإجراءات الإدارية بالاتحاد تتصف بالسهولة (إيجابية)